岗位职责：

1、人员招聘、培训的全套流程。

2、全员的绩效考核，完善薪酬体系。

3、完善符合公司发展及规划的各项制度及员工手册。

4、推动公司文化建设，增强凝聚力。

任职要求：1、5年以上工作经验。

                  2、具有人资证书。

                  3、不符以上两条及在职的请免投简历！